FINANCIAL AJS RECRUTE DIRECTEUR DU CAPITAL HUMAIN | Job Business

FINANCIAL AJS RECRUTE DIRECTEUR DU CAPITAL HUMAIN

Métier :
RH, juridique, formation
Secteur d´activité :
Banque, assurance, finances
Type de contrat :
CDI
Région :
International
Niveau d’expérience :
Expérience > 10 ans
Niveau d’études :
Bac+5 et plus

 


Missions :

  • Sous la supervision du Directeur Général Adjoint de la succursale, le Directeur du Capital Humain a pour mission de garantir l’efficacité de la gestion administrative et du développement des ressources humaines de la banque afin de concourir à l’épanouissement du personnel et à l’atteinte des objectifs de la banque.
  • Il s’assure de la capacité de chaque salarié à s’insérer dans l’évolution de l’entreprise et décide conjointement avec la Direction Générale et la Direction du Capital Humain Groupe, des mesures à mettre en œuvre dans le cadre de l’amélioration continue de la stratégie du capital humain, gage du maintien d’un niveau élevé de satisfaction et de performance chez les salariés.

Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

  1. Après validation avec la Direction Générale et la Direction du Capital Humain Groupe (DCH Groupe), mettre en œuvre la stratégie du capital humain de la banque ;
  2. Superviser les projets mis en œuvre et évaluer leurs résultats ;
  3. Optimiser les politiques, les programmes et les processus de gestion du capital humain de façon à ce que les objectifs organisationnels soient atteints ;
  4. Mettre en place ou utiliser les outils mis en place par le Groupe afin d’améliorer les pratiques de gestion du capital humain de la banque ;
  5. Garantir une bonne gestion de la paie, des prêts et autres avantages du personnel ;
  6. Superviser l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation de la banque ;
  7. Assurer la mise en œuvre et la gestion efficace du système de gestion de la performance au sein de la banque (fixation des objectifs, évaluations, suivi des actions post évaluations) ;
  8. Préparer, participer aux réunions avec les représentants du personnel et organiser les élections professionnelles en conformité avec la règlementation locale ;
  9. Assurer l’élaboration du budget de la Direction du Capital Humain ;
  10. Mettre à jour et mettre en œuvre la politique sociale de la banque en accord avec la Direction Générale et la DCH du Groupe ;
  11. Assurer le suivi des relations avec les organismes extérieurs (Direction du Travail, Caisse de Sécurité Sociale, Mutuelles…) ;
  12. Garantir la bonne application des lois, conventions, politiques et procédures en vigueur concernant la gestion du personnel ;



  13. Assurer la veille juridique sociale ;
  14. Gérer la communication interne auprès du personnel de la banque ;
  15. Garantir un reporting fiable en externe auprès des différents organismes mais également en interne auprès de la Direction Générale de banque et de la DCH Groupe.
PROFIL RECHERCHÉ POUR : DIRECTEUR DU CAPITAL HUMAIN

  • Niveau d’études : minimum Bac+4 / Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines – Banque – Finance ou équivalent
  • Bonne connaissance des techniques de gestion des ressources humaines
  • Maîtrise de la réglementation sociale locale (Code du Travail, Convention Collective, règlements,…)
  • Bonne connaissance du processus de gestion de la paie
  • Maîtrise du logiciel SAGE
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint,)
  • Expérience d’au moins 7 ans dans la gestion pratique des différents volets de la GRH en cabinet RH et en entreprise.
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