INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE RECRUTE COACHING OFFICER | Job Business

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE RECRUTE COACHING OFFICER

  • Poste : (01) COACHING OFFICER
  • Type d’offre : Emploi (CDD)
  • Métier(s): Commerce/Ventes
  • Niveau(x): BAC+2
  • Expérience: 1 ans

AVIS DE VACANCE DE POSTE 

Position : (01) Coaching Officer (Candidatures féminines vivement recherchées)

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Date limite de dépôt des candidatures : 17 mai 2018

À propos d’IRC :

International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes victimes de conflits et d’oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine. Généralités sur le poste : Le Coaching Officer se verra confier la mission d’encadrer et d’animer un pool de 34 coaches répartis sur les zones d’Abidjan, de Grand-Bassam et de Korhogo. Chaque coach intervient dans PRO-Jeunes en qualité de prestataire de service a qui a été confiée une mission d’accompagnement sur le terrain d’un ensemble de jeunes bénéficiaires durant leur parcours de formation et d’insertion au sein de PRO-Jeunes. Le Coaching Officer agira sous la responsabilité du Coaching Manager dans le but de faciliter et contrôler le bon accomplissement de la mission des 34 coaches et l’atteinte des résultats globaux de la stratégie de Coaching de PRO-Jeunes.

Dans ce cadre, International Rescue Committee recherche un Coaching Officer pour développer, suivre et coordonner, de manière globale, toutes les approches liées à la mise en œuvre des activités liées à la formation et à l’insertion dans le cadre du projet.


Tâches et Responsabilités

Sous la supervision du Coaching Manager, le Coaching Officer a pour tâches spécifiques :

  • Contribuer à l’actualisation régulière de la stratégie Coaching, d’inclusion financière et d’accès au crédit pour les jeunes porteurs de projet de PRO-Jeunes ;
  • Faciliter l’accès par les jeunes porteurs de PRO-Jeunes au fond d’insertion socio-économique du partenaire public AEJ.
  • Contribuer, avec la collaboration du chargé des enrôlements (l’Enrolment Officer), et par le biais des Coaches sous sa supervision, à la planification et à la mise en œuvre des activités d’enrôlement des différentes cohortes de bénéficiaires ;
  • Faciliter les paiements des coaches (prestataires de service) en lien étroit avec l’Officer logistique et le Coaching Manager PRO-Jeunes dans la constitution des documents (collecte et validation des rapports et des outils, élaboration des TDR, demande d’achat, payement request, etc.) ;
  • Participer au recyclage régulier des Coaches sur les objectifs, la méthodologie, les techniques d’animations et les procédures spécifiques de PRO Jeunes, et les coacher en conséquence sur le terrain
  • Participer à la définition des plans d’actions, incluant objectifs et résultats attendus et indicateurs de performance de chaque coach ; Assurer le suivi régulier de ces plans d’actions, y compris dans sa dimension contractuelle (en lien avec l’équipe d’IRC concernée) ;
  • Animer l’équipe de coaches (planification d’ensemble, échanges de pratiques, partage d’expérience) ;
  • Remonter de manière proactive au Coaching Manager, les problèmes de qualité et de retard de mise en œuvre des activités en vue de trouver rapidement des solutions ;
  • Assurer des visites de supervision régulières sur le terrain à Abidjan, Grand Bassam et Korhogo afin d’évaluer la progression des activités de coaching, en informer le Coaching Manager;
  • Elaborer les rapports mensuels et trimestriels et les transmettre dans les délais requis au Coaching Manager ;

Qualifications/Expériences/ qualités requises pour le poste

  • Diplôme de niveau Bac + 2 minimum, avec idéalement une spécialisation en commerce et gestion d’entreprise ;
  • Expérience significative et excellente compétence professionnelle dans le secteur du coaching ou du mentorat dans le champ du développement économique et/ou entrepreneurial ;
  • Excellente capacité d’organisation et de planification (personnelle et équipe de prestataires) ;
  • Expérience significative d’animation à distance de pool de prestataires de services ;
  • Expérience d’au moins six ans dans l’éducation et/ou la formation ;
  • Expérience en matière d’insertion socio-économique des jeunes (entrepreneuriat) ;
  • Expérience dans les domaines de l’inclusion financière, de la microfinance et du financement des TPE/PME.
  • Excellente capacité rédactionnelle, capable notamment de rédiger des référentiels et manuels méthodologiques ;
  • Très bon communicant et capable de délivrer des formations claires ;
  • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction ;
  • La maîtrise de l’anglais serait un atout ;
  • Maîtrise du pack office ;
  • Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe, bonne gestion du stress. Dossier de candidature : Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
  • Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles (adresse e-mail obligatoire) ;
  • Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur National de IRC CI ;
  • Une Copie des diplômes, des certificats de travail, pièce d’identité en cours de validité

Pour le dépôt de dossiers physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche – LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d’Ivoire Tél: +225 22 52 30 50

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tel/Fax: 33 79 18 65

A Korhogo : Quartier SOBA (immeuble Calao) Tél : 225 86 75 98 41
Date limite de dépôt : 17 mai 2018 à 15H « IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenu dans le IRC WAY (Standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles.

SEULS LES CANDIDAT(E) S PRESELECTIONNE(E) S SERONT CONTACTE(E) S. SEULS LES DOSSIERS DE CANDIDATURE COMPLET ET COPIES DES DIPLOMES REQUIS JOINTS SERONT EXAMINES.

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE EST UN EMPLOYEUR GARANTISSANT L’EGALITE DES CHANCES ET LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

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